Polityka zintegrowanego
systemu zarządzania

Zarząd FAMAK S.A. w aspekcie zintegrowanego systemu zarządzania określił politykę zintegrowanego systemu zarządzania obowiązującą w Spółce o treści:

NADRZĘDNYM CELEM DZIAŁALNOŚCI FAMAK S.A. JEST UZYSKIWANIE POWTARZALNEGO DODATNIEGO WYNIKU FINANSOWEGO POPRZEZ WYTWARZANIE WYROBÓW I USŁUG O JAKOŚCI SPEŁNIAJĄCEJ OCZEKIWANIA KLIENTÓW, UTRZYMANIE OPINII PARTNERA GODNEGO ZAUFANIA, PRZY ZAPEWNIENIU PEŁNEJ ZGODNOŚCI Z PRZEPISAMI OCHRONY ŚRODOWISKA ORAZ ZAGWARANTOWANIU BEZPIECZEŃSTWA PRACY.

Wytyczony cel chcemy osiągnąć:

• Doskonaląc system zarządzania jakością zgodnie z normą PN – EN ISO 9001:2015 poprzez:
• ciągły kontakt z klientem celem poznania jego wymagań,
• ustalenie wzajemnie korzystnych związków z kontrahentami,
• odpowiedzialność każdego pracownika za jakość uzyskiwaną na stanowisku pracy,
• współpracę ze wszystkimi dostawcami materiałów i usług zapewniającą utrzymanie wysokich standardów jakościowych w całym łańcuchu dostaw,
• wzrost skuteczności i efektywności procesów w aspekcie wartości dodanej tak, aby osiągnąć spełnienie wymagań klientów przy jednoczesnym obniżeniu kosztów.
• Zapewniając skuteczne funkcjonowanie systemu zarządzania  środowiskowego wg normy PN – EN ISO 14001:2015 poprzez:
  • podnoszenie świadomości środowiskowej pracowników i kontrahentów,
  • regularną ocenę stanu środowiska oraz zapewnienie odpowiednich zasobów i środków,
  • minimalizowanie oddziaływania na środowisko w wyniku: ograniczenia emisji do atmosfery, racjonalnego gospodarowania odpadami, ograniczenia zużycia energii elektrycznej i wody,

• Zapewniając skuteczne funkcjonowanie systemu zarządzania bhp wg normy PN – ISO 45001:2024 poprzez:
  • ciągłe doskonalenie efektów działania w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,
  • zapewnienie bezpiecznych warunków pracy, uwzględniających ochronę zdrowia, zapobieganie urazom i dolegliwościom zdrowotnym związanym z pracą,
  • kształtowanie postawy poczucia osobistej odpowiedzialności wszystkich pracowników za wykonywanie pracy
    w sposób bezpieczny i niezagrażający zdrowiu,
  • zagwarantowanie współudziału pracowników i ich przedstawicieli w procesach decyzyjnych w ramach systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy,
  • wykorzystywania inicjatyw i pomysłów pracowników w zakresie bhp.
    
    
• Konsekwentnie rozwijając zintegrowany system zarządzania poprzez:
  • zaangażowanie najwyższego kierownictwa w utrzymanie, przeglądy i doskonalenie systemu,
  • funkcjonowanie Spółki w ramach obowiązujących norm i przepisów prawa,
  • określenie, monitorowanie, eliminowanie zagrożeń oraz ograniczanie ryzyk, a także szans poprawy w zakresie jakości, ochrony środowiska i bhp,
  • doskonalenie potencjału ludzkiego oraz podnoszenie świadomości jakościowej, środowiskowej i bhp poprzez realizację systematycznych szkoleń,
  • rzetelne informowanie stron zainteresowanych o działalności firmy.
    
    

         Kluczbork, 22.08.2024 r.